Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo pridobivanja talentov, ki bo vodil našo ekipo za iskanje, privabljanje in zaposlovanje najboljših kandidatov. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju in izvajanju strategij za pridobivanje talentov, ki bodo podpirale rast in razvoj podjetja. Kot vodja boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe po kadru in zagotovili učinkovite rešitve za zapolnitev prostih delovnih mest. Odgovorni boste za razvoj in vzdrževanje močnih odnosov z zunanjimi partnerji, kot so zaposlitvene agencije, univerze in strokovne organizacije. Prav tako boste spremljali trende na trgu dela in uvajali inovativne pristope za izboljšanje procesa zaposlovanja. Vaša sposobnost vodenja, komunikacije in strateškega razmišljanja bo ključna za uspeh v tej vlogi. Če ste strastni glede iskanja talentov in želite vplivati na rast podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja pridobivanja talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Vodenje in usmerjanje ekipe za pridobivanje kadrov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za določanje potreb po kadru.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Organizacija in nadzor zaposlitvenih procesov.
- Uporaba inovativnih metod za privabljanje kandidatov.
- Analiza učinkovitosti zaposlitvenih kampanj.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami.
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju pridobivanja talentov, prednostno na vodilni poziciji.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov.
- Analitične sposobnosti in usmerjenost k rezultatom.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k pridobivanju talentov?
- Katere strategije ste uporabili za izboljšanje procesa zaposlovanja?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako ravnate z zahtevnimi kadrovskimi potrebami?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih sistemov?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri zaposlovanju?
- Kako merite uspešnost vaših zaposlitvenih kampanj?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki?
- Kako obvladujete stresne situacije v procesu zaposlovanja?
